marina

Início » Arquivos para Marina Mendonça | Diretora de Cultura e Times
Marina Mendonça | Diretora de Cultura e Times

Sobre Marina Mendonça | Diretora de Cultura e Times

Me graduei em Administração (UIT) e em Psicologia (UFMG) com Mestrado em Cognição e Comportamento (UFMG). Atualmente sou doutoranda em Cognição e Comportamento (UFMG). Tive meu primeiro negócio em 2007, e não parei mais de empreender. Desde 2015 realizo pesquisas sobre comportamento empreendedor e produzido metodologias para desenvolver pessoas em ambientes de inovação. Nada me deixa mais feliz do que estar na companhia de pessoas que amo falando sobre o que realmente importa na vida.

Dicas fundamentais sobre autoconhecimento no empreendedorismo

Por |2021-02-25T14:22:50-03:0025/02/2021|comportamento empreendedor|

Durante a minha trajetória de desenvolvimento de empreendedores na inovação, algumas vezes me deparei com as seguintes perguntas: “O que preciso fazer para ser um empreendedor de sucesso? ” Ou também: “Quais são as características dos empreendedores que deram certo? Existe algum perfil específico? ” [...]

Selecionar os “times certos” é crucial para o sucesso em programas de intraempreendedorismo

Por |2020-06-30T15:03:28-03:0030/06/2020|comportamento empreendedor|

Programas de intraempreendedorismo tem ganhado cada vez mais força dentro das empresas, isso porque os seus resultados são importantes e transformadores. Um bom programa de intraempreendedorismo é construído para gerar resultados a partir de mudanças na cultura e de novas práticas mais eficientes. Já falamos, [...]

Como trabalhar a cultura e o comportamento para gerar resultados efetivos de inovação na sua empresa

Por |2019-10-21T22:22:48-03:0021/10/2019|cultura de inovação|

Muitos de nossos projetos têm como principais objetivos a mudança da cultura organizacional ou a mudança de comportamento das pessoas. E na verdade, quando se trata de projetos que visam gerar resultados efetivos em inovação, isso deveria ser um pressuposto. A inovação sempre acontece como [...]

Como levar habilidades empreendedoras para o seu time

Por |2019-07-30T10:22:43-03:0030/07/2019|comportamento empreendedor|

As habilidades empreendedoras têm se mostrado cada vez mais importantes e necessárias para as empresas. Isso porque processos de inovação e de empreendedorismo só acontecem quando existe um time empreendedor, com capacidade para promover e executar esses procedimentos. Muitas empresas buscam formas de potencializar seus [...]

Inovação ou mudança de cultura: o que vem primeiro?

Por |2019-05-28T10:52:44-03:0028/05/2019|cultura de inovação|

Qual é o melhor caminho para que uma empresa consiga ter internamente mecanismos eficientes que promovam inovação de alto impacto e resultados significativos para as corporações? Essa é uma pergunta que certamente gestores de todos os tipos tem se feito com bastante frequência. O mercado [...]

Precisamos falar sobre diversidade nas empresas

Por |2019-04-09T10:09:59-03:0009/04/2019|diversidade|

Estamos vivendo um momento de transição muito significativo. Acredito que esse processo está enfatizando a necessidade das empresas olharem com um pouco mais de cuidado para alguns temas importantes, como por exemplo, a sua diversidade. Quando falamos de diversidade nas empresas, estamos compreendendo qualquer que [...]

Times empreendedores x Negócios Inovadores

Por |2018-10-16T09:44:55-03:0016/10/2018|comportamento empreendedor|

Será que as organizações já perceberam o quanto o desafio de sobreviver no mercado atual está diretamente condicionado a uma transformação cultural e também ao desenvolvimento de equipes mais empreendedoras? Essa é uma pergunta que poderia ser respondida verificando quais são os tipos de investimentos [...]

O que provoca o comportamento inovador dentro das organizações

Por |2018-08-20T12:09:21-03:0020/08/2018|comportamento empreendedor|

As mudanças constantes do comportamento do consumidor, aliada à exigência total de qualidade de serviços prestados, e ainda, a necessidade de agregar maiores valores e benefícios possíveis aos clientes, tem gerado uma forte pressão nas organizações para que inovem. Nesse cenário, observamos uma forte tendência [...]

Ir ao Topo