Os programas de intraempreendedorismo desenvolvem a cultura de inovação, ao mesmo tempo que desenvolvem a inovação em si, por meio de projetos executados pelos colaboradores da própria organização.

Para cada cliente, customizamos o programa em função dos seus objetivos estratégicos e respeitando seu histórico de aprendizados, conquistas e a cultura organizacional já existente. Além disso, essa customização leva em consideração o prazo, orçamento e dedicação esperada dos participantes.

Premissas básicas dos programas de intraempreendedorismo

1 – Projetar um ambiente acolhedor para o aprendizado

• Rico em feedbacks
• Rico em conteúdos
• Dinâmico e leve
• Potencializador da criatividade
• Estruturado e sistemático
• Focado em resultados

O ambiente sistematicamente planejado considera a rotina dos participantes, moderando qualquer resistência ao processo. Isso garante uma maior probabilidade de atingir os resultados e se torna ponto crítico para fortalecer uma cultura empreendedora e inovadora. Buscamos formar uma rede de alumini que continua realizando projetos inovadores e temos sido bem sucedidos nesse desafio.

2 – Resultados ou pessoas?

Nossos programas de intraempreendedorismo visam não somente selecionar projetos, mas também aqueles times que apresentam, as melhores condições de gerar resultados no tempo do programa. Isso porque tais ações visam atingir resultados bem como promover mudanças culturais significativas e benéficas para práticas de empreendedorismo e inovação. Para nós o resultado é um elemento fundamental da cultura de inovação e não podem faltar ao programa.

Trazemos para todos os nossos produtos e serviços o diferencial de um olhar sensível e sistemático para o comportamento do empreendedor. Sabemos que para atuar nesses ambientes de inovação é preciso desenvolver características específicas, e buscamos fazê-lo de forma estruturada e eficiente, garantindo um desenvolvimento profundo para esses empreendedores e na cultura da empresa.

Núcleo de Pesquisa e Desenvolvimento

• Pesquisa para construção de instrumentos de medida:

Nessa pesquisa, buscamos metodologias científicas para construção e validação de instrumentos que mensurem habilidades empreendedoras em ambiente de inovação. Estamos descrevendo habilidades, conhecimentos e experiências dos empreendedores que possam auxiliar no diagnóstico e acompanhamento em processos de desenvolvimento. 

• Pesquisa para construção e validação de intervenções:

Outro aspecto importante para educação empreendedora refere-se ao processo desenhado visando o desenvolvimento do empreendedor. Por isso, estamos buscando formas de testar cientificamente nossos programas, identificando o que já estamos desenvolvendo e o que ainda precisamos melhorar. 

• Pesquisa sobre saúde mental de empreendedores:

Durante o período de pandemia, entendemos a necessidade de investigar aspectos de saúde mental dos empreendedores, e atualmente, estamos analisando os dados coletados com empreendedores de todo o Brasil. Já publicamos uma análise preliminar e a pesquisa segue em seus desdobramentos.

Pesquisadores e Parceiros do Núcleo

• Marina Mendonça – Diretora de Cultura e Times da Troposlab e Doutoranda da UFMG
• Renata Horta – Diretora de Conhecimento e Inovação da Troposlab
• Christopher Andrade – Agente de Inovação da Troposlab
• Elizabeth do Nascimento – Doutora e Professora associada no Dpto de Psicologia da UFMG
• Edson Huziwara – Pós-Doutor e Professor no Dpto de Psicologia da UFMG