Inovação
por meio
das pessoas
Inovação por meio das pessoas
Formamos times empreendedores e conectados com o futuro, por meio do desenvolvimento de habilidades empreendedoras. Somos especialistas em design de comportamento no ambiente de inovação.
Foco em
resultados
Foco em resultados
Desenvolvemos ideias, projetos e negócios, com processo sistemático, metodologia validada em mais de 1200 iniciativas, e foco em resultados, que podem ser acompanhados diretamente por meio de dashboards.
NOSSAS PRINCIPAIS FRENTES DE ATUAÇÃO
Por que interagir com startups vale a pena?
De forma barata, rápida e trazendo ideias completamente novas, as startups tem se tornado fornecedores inovadores, parceiros tecnológicos e co-desenvolvedores de produto, em uma escala nunca experimentada pela maioria das grandes empresas. Mas para extrair o maior valor dessa interação, as empresas precisam se preparar e definir o melhor formato para o relacionamento.
Como são elaborados os programas?
Ajudamos desde a definição dos objetivos frente à estratégia da empresa, apoiando no design do programa, estabelecimento de métricas e indicadores de sucesso até a formação de executivos para atuarem como facilitadores internos das novas discussões que vão invadir diferentes áreas da empresa.
Temos expertise em todas as etapas de interação, desde criação do edital, mecanismos de seleção, divulgação em todo o brasil, gestão da experiência dos participantes do programa (tanto startups quanto executivos), aceleração e estruturação de POCs, organização de eventos presenciais e online para interação e apresentação de resultados (demo days), acompanhamento de resultados de médio prazo e monitoramento dos impactos do programa.
Somos uma das TOP 25 Ecossistema do Ranking 100 Open Startups 2022!
Pelo segundo ano consecutivo, estamos entre os Top Agentes do Ecossistema de Inovação, segundo o prêmio da 100 Open Startups, criado para reconhecer as boas práticas de Open Innovation no Brasil.
Os programas de intraempreendedorismo desenvolvem a cultura de inovação, ao mesmo tempo que desenvolvem a inovação em si, por meio de projetos executados pelos colaboradores da própria organização.
Para cada cliente, customizamos o programa em função dos seus objetivos estratégicos e respeitando seu histórico de aprendizados, conquistas e a cultura organizacional já existente. Além disso, essa customização leva em consideração o prazo, orçamento e dedicação esperada dos participantes.
Premissas básicas dos programas de intraempreendedorismo
1 – Projetar um ambiente acolhedor para o aprendizado
- Rico em feedbacks
- Rico em conteúdos
- Dinâmico e leve
- Potencializador da criatividade
- Estruturado e sistemático
- Focado em resultados
O ambiente sistematicamente planejado considera a rotina dos participantes, moderando qualquer resistência ao processo. Isso garante uma maior probabilidade de atingir os resultados e se torna ponto crítico para fortalecer uma cultura empreendedora e inovadora. Buscamos formar uma rede de alumini que continua realizando projetos inovadores e temos sido bem sucedidos nesse desafio.
2 – Resultados ou pessoas?
Nossos programas de intraempreendedorismo visam não somente selecionar projetos, mas também aqueles times que apresentam, as melhores condições de gerar resultados no tempo do programa. Isso porque tais ações visam atingir resultados bem como promover mudanças culturais significativas e benéficas para práticas de empreendedorismo e inovação. Para nós o resultado é um elemento fundamental da cultura de inovação e não podem faltar ao programa.
Trazemos para todos os nossos produtos e serviços o diferencial de um olhar sensível e sistemático para o comportamento do empreendedor. Sabemos que para atuar nesses ambientes de inovação é preciso desenvolver características específicas, e buscamos fazê-lo de forma estruturada e eficiente, garantindo um desenvolvimento profundo para esses empreendedores e na cultura da empresa.
Núcleo de Pesquisa e Desenvolvimento
- Pesquisa para construção de instrumentos de medida:
Nessa pesquisa, buscamos metodologias científicas para construção e validação de instrumentos que mensurem habilidades empreendedoras em ambiente de inovação. Estamos descrevendo habilidades, conhecimentos e experiências dos empreendedores que possam auxiliar no diagnóstico e acompanhamento em processos de desenvolvimento.
- Pesquisa para construção e validação de intervenções:
Outro aspecto importante para educação empreendedora refere-se ao processo desenhado visando o desenvolvimento do empreendedor. Por isso, estamos buscando formas de testar cientificamente nossos programas, identificando o que já estamos desenvolvendo e o que ainda precisamos melhorar.
- Pesquisa sobre saúde mental de empreendedores:
Durante o período de pandemia, entendemos a necessidade de investigar aspectos de saúde mental dos empreendedores, e atualmente, estamos analisando os dados coletados com empreendedores de todo o Brasil. Já publicamos uma análise preliminar e a pesquisa segue em seus desdobramentos.
Pesquisadores e Parceiros do Núcleo
- Marina Mendonça – Diretora de Cultura e Times da Troposlab e Doutoranda da UFMG
- Renata Horta – Diretora de Conhecimento e Inovação da Troposlab
- Christopher Andrade – Agente de Inovação da Troposlab
- Elizabeth do Nascimento – Doutora e Professora associada no Dpto de Psicologia da UFMG
- Edson Huziwara – Pós-Doutor e Professor no Dpto de Psicologia da UFMG
EFICIÊNCIA TRADUZIDA EM NÚMEROS
INOVE COM A TROPOS
Sua empresa ou instituição quer iniciar um planejamento ou amadurecer seus projetos de inovação?
Preencha o formulário que um dos nossos especialistas entrará em contato. Você também pode falar com a gente pelo e-mail queroinovar@troposlab.com