Método pioneiro proposto pelo estudo ajuda pessoas a desenvolver essas habilidades 4 vezes mais rapidamente que outras iniciativas De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 80% das micro e pequenas empresas não chegam a completar um ano. Já os dados do [...]
A Brado Logística, referência em soluções logísticas multimodais, deu um passo decisivo na jornada de transformação ao elaborar o um Plano de Inovação, com o apoio estratégico da Troposlab. Com foco em eficiência, sustentabilidade e excelência no atendimento, o projeto teve como objetivo criar um [...]
Um dos elementos mais complexos da inovação é a cultura organizacional. Isso porque a cultura reflete os valores e práticas de toda uma organização. E a liderança, claro, tem papel fundamental na construção de valores compartilhados sólidos. De acordo com Erin Meyer, autora e professora [...]
A complexidade das doenças raras desafia diariamente o sistema de saúde. Nesse cenário, a Roche, em parceria com a Faculdade de Medicina e Neurologista Infantil da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e a Troposlab, idealizou uma iniciativa inovadora no estado do Rio de [...]
Nos últimos anos, duas certezas rondam o mundo corporativo: 1) quem não inova, fica para trás; 2) a cultura organizacional é a base das atividades de um negócio. No entanto, o que ainda suscita dúvidas é a relação entre inovação e cultura organizacional. Esse assunto [...]
Quando se fala em inovação, muitas pessoas a ligam apenas a empresas líderes de mercado: Google e Apple, por exemplo. Entretanto, inovar é um processo decisivo para todas as corporações. E isso tem impacto direto no engajamento de times. Mais do que trazer vantagens competitivas, [...]
Se há um elemento que distingue as empresas líderes de mercado das seguidoras, esse elemento é a capacidade de inovar. Entretanto, muitas organizações enfrentam dificuldades em estabelecer uma estratégia de inovação sólida. Nesse sentido, uma consultoria pode ajudar muito. A inovação é um dos pilares [...]
Uma cultura de inovação forte costuma separar as empresas líderes de mercado das restantes. Mas para uma cultura ser considerada assim, ela precisa ser contínua. Ou seja, as ações devem ser sustentáveis, representar valores e transpassar todos os níveis da organização. Para Timothy R. Clark, [...]
Engajar times de forma eficiente é um dos grandes desafios enfrentados por lideranças e pessoas gestoras. Isso porque um time motivado e alinhado é fundamental para o sucesso de qualquer organização, especialmente quando o objetivo é estimular a inovação. De acordo com especialistas, para a [...]
Tornar-se uma empresa líder de mercado não é tarefa fácil. Mas há um padrão entre aquelas que lideram: elas desenvolvem uma cultura de inovação. Ou seja, a cultura é um pilar. No entanto, avaliá-la e melhorá-la é um desafio para muitas lideranças.. De acordo com [...]
