A redução de custos é desejo de 10 entre 10 executivos. Sobretudo porque garante controle de desempenho e saúde financeira às empresas. Entretanto, a medida não pode se dar apenas em situações de crise. Nesse sentido, a inovação aberta tem muito a contribuir. E é [...]
Neste artigo, exploraremos insights para que empresas e negócios criem um ambiente de trabalho que favoreça a cultura de inovação. Isso porque, em tempos de transformação digital e extrema competitividade, alinhar processos produtivos e comportamentais para esse fim pode ser desafiador. Apesar do desafio, a [...]
Se você trabalha há mais de 2 anos em uma grande empresa pode estar se sentindo surpreso e até bastante perdido com o que tem acontecido no seu dia-a-dia de trabalho. Antes da pandemia novos termos e metodologias já surgiam diariamente. Agilidade, experiência do cliente, [...]
Sabemos que não existe uma receita simples para construir uma cultura de inovação. É necessário considerar que essa é uma tarefa complexa e que requer uma análise dinâmica e profunda, e que precisa estar conectada com a estratégia da organização para que esse desenvolvimento aconteça [...]
Sabe-se que para um empresa conseguir inovar e se destacar como uma organização de fato inovadora, ela precisa se preocupar em criar uma “cultura de inovação”. Contudo, esse termo pode parecer muito abstrato e muitas vezes é difícil entender a importância da criação dessa cultura. [...]
Os serviços de streaming mudaram radicalmente a maneira como consumimos música, filmes e séries. Quando falamos em serviços de streaming de música, o Spotify nos vem automaticamente à cabeça, já que a empresa foi uma das maiores responsáveis por essa inovação que proporcionou uma revolução [...]
Há muito tem sido discutido que as empresas de maior sucesso e que atraem os melhores talentos são aquelas que tem um propósito claro e que conseguem enxergar e transmitir aos outros este propósito (já falei um pouco sobre o meu nesse texto aqui). Há [...]
A certeza de que nada precisa mudar é a primeira coisa que precisa mudar em sua empresa. Tudo no mundo pós moderno vai se transformando rápido, a quantidade de informação disponível é a maior de todos os tempos: Só no Youtube Brasil, são carregados 500h [...]
Uma leitura comportamental do ambiente de mudança Do ponto de vista humano, as organizações funcionam a partir de práticas culturais de comportamento que permaneceram no repertório daquele grupo de pessoas porque funcionaram bem o suficiente, ao trazer consequências positivas para a sobrevivência do grupo em [...]
Muitos de nossos projetos têm como principais objetivos a mudança da cultura organizacional ou a mudança de comportamento das pessoas. E na verdade, quando se trata de projetos que visam gerar resultados efetivos em inovação, isso deveria ser um pressuposto. A inovação sempre acontece como [...]
