Reunimos 10 coisas que ninguém nunca lhe contou sobre aceleração corporativa, mas que você precisa saber.
1- O que é aceleração corporativa?
Aceleradoras corporativas são aceleradoras financiadas por grandes empresas. Elas se concentram em projetos internos, nos quais os acelerados são os próprios colaboradores, ou em projetos externos, atraindo startups, tecnologias ou ideias.
2- De onde surgiram as aceleradoras corporativas?
Desde o surgimento das aceleradoras existe a sinergia com grandes empresas. O modelo tradicional de uma aceleradora envolve um investimento nas startups e o retorno desse investimento só ocorre na eventual venda da startup, o que em geral demora alguns anos. Sendo assim, os primeiros anos das aceleradoras são mais difíceis e elas precisam de parceiros patrocinadores nessa fase. Por isso existem aceleradoras que possuem, como parceiros ou patrocinadores, fundos de investimento, grandes empresas e/ou instituições do governo.
Hoje esse conceito de parceiro/investidor evoluiu e já existem muitas grandes empresas que concebem programas de aceleração do zero seus. Já as aceleradoras que focam em projetos internos são a evolução dos programas de bancos de ideias e/ou programas de melhoria contínua, tão comuns em indústrias por exemplo.
3- O que as aceleradoras corporativas fazem?
Para os programas de projetos externos: a grande vantagem das aceleradoras corporativas para as startups é que elas abrem as portas para oferecer visão de mercado e acesso a problemas reais.
Como o grande motivador das aceleradoras corporativas são os desafios da empresa que mantém esse programa de aceleração, elas conectam as startups com os gestores e operação das diversas áreas da empresa. Assim, isso faz com que o desenvolvimento das soluções dessas startups seja muito mais direcionado e com validação direta do público-alvo.
Para os programas de projetos internos: a grande vantagem e diferença de projetos tradicionais de desenvolvimento de projetos são as metodologias utilizadas. Ou seja, os programas de aceleração corporativa de projetos internos trazem as metodologias do mundo das startups para dentro da empresa. E isso faz com que a capacitação de funcionários seja um dos principais objetivos de uma aceleradora desse tipo.
4- Como entrar em uma aceleradora corporativa?
Em síntese, assim como qualquer aceleradora, as aceleradoras corporativas têm processos seletivos pontuais (em épocas específicas do ano) ou contínuos (ao longo do ano inteiro). As regras e etapas desses processos seletivos ficam disponíveis nos sites de cada programa. Para entrar, você precisa apresentar a sua ideia ou negócio de forma convincente.
5- Quanto custa para ser acelerado?
Nâo é comum encontrar um programa de aceleração corporativa que cobre para que as startups ou projetos internos sejam acelerados.
Quando o foco são os projetos internos, o projeto, produto ou negócio gerado em geral é de propriedade da própria empresa. Já no caso de projetos externos, a empresa tem interesse em capacitar um fornecedor para solução de algum problema grave da empresa. O que trará outros ganhos para a empresa em redução de custos de operação, aumento de receita etc.
6- O que eu preciso ter para entrar em uma aceleradora corporativa?
Existe a resposta curta e a resposta longa.
Resumidamente, você precisa de uma ótima ideia, excelente equipe e afinidade com um problema relevante da empresa e/ou do setor.
Ou por outra, as empresas procuram nos programas de aceleração corporativa soluções para as quais há dificuldade de encontrar dentro de sua própia estrutura. Os programas se concentram em inovações mais operacionais ou mais disruptivas. E, em geral, a segunda opção é a mais procurada. Principalmente porque essas empresas já têm outros programas de melhoria contínua, eficiência operacional ou outros que já suprem essa necessidade de inovações mais “simples”.
Além disso, excelentes equipes são aquelas com conhecimentos complementares, experiência no problema tratado e na tecnologia da solução. E o último ponto de afinidade com um problema relevante da empresa e/ou do setor está relacionado com a “tese de investimento” do programa. Ou seja, se o negócio ou projeto está alinhado com os objetivos que levaram a empresa a pensar aquele programa. Não adianta você ter uma ótima solução de RH para a empresa que está procurando soluções para a operação da fábrica.
É importante ressaltar que esses programas têm demandas diferentes em relação a estágio de desenvolvimento de projetos internos e externos. Quando o foco são projetos externos, as grandes empresas veem as startups quase como fornecedores e, por isso, exigem soluções mais avançadas, já em estágio de venda ou, no mínimo, nas primeiras versões do produto. Já quando o foco são os projetos internos, as grandes empresas aceitam soluções mais iniciais, antes das primeiras versões do produto e, às vezes, até em estágio de ideia.
7- Como funciona um processo de aceleração corporativa?
Uma vez em funcionamento, os processos de aceleração corporativa são similares aos processos de aceleração das aceleradoras. Até porque muitas vezes aceleradoras ou consultorias, tais como a Troposlab, são contratadas para conduzir esses processos.
Durante a aceleração são disponibilizados conteúdos, mentorias, espaços de trabalho e algumas vezes até investimento. A grande diferença é que nesse tipo de programa são comuns atividades de testes da solução dentro da própria empresa elaborando os chamados POCs (provas de conceito) das soluções.
Esses programas geralmente são mais rápidos. Grande parte deles possui duração de até três meses apenas.
Nesse sentido, ao fim, quase invariavelmente os projetos terminam em um demoday (dia de apresentações) para a diretoria e/ou algum outro tomador de decisões.
8- Quais são as principais aceleradoras corporativas?
É muito difícil encontrar um mapeamento atualizado (uma vez que novos programas têm surgido todos os dias) e tampouco é possível criar uma lista com os principais programas. Afinal, o principal programa é aquele que se encaixa no seu momento.
9- Como escolher uma aceleradora corporativa?
O primeiro passo é ver que programas existem em sua área e quais têm afinidade com problemas que você resolve.
Então, o seguinte passo é verificar o histórico desse programa e das empresas organizadoras. Será que eles têm experiência no que estão propondo?
Por fim, é preciso colocar na balança os benefícios prometidos por cada um dos programas e ver quais são interessantes para o seu momento.
10- Por que entrar em uma aceleradora corporativa ajudará meu negócio?
Os programas de aceleração corporativa ajudam a sua empresa a se aproximar de um grande cliente (as próprias empresas patrocinadoras do programa) e seus parceiros. Em resumo, esse é o principal benefício desses programas para as startups.
Já se você está dentro de uma empresa e decide participar de um programa corporativo, encare o processo como uma oportunidade de capacitação e visibilidade dentro da sua empresa. Empreender dentro de uma empresa também é uma ótima oportunidade de crescimento profissional.
A Troposlab é especialista em acelerar ideias inovadoras e colocá-las em prática nas empresas. Entre em contato conosco.
