Orgulho LGBTQIA+, diversidade e inovação: por que são tão essenciais?
Em junho comemoramos o Mês do Orgulho LGBTQIA+, movimento voltado para a geração de visibilidade sobre as causas e vivências de pessoas de diferentes gêneros e orientações sexuais, celebrando a diversidade e toda a luta social por equidade. A cada ano, durante esse mês a causa tem recebido mais e mais apoio por parte de […]
Diversidade e inovação como elementos para superar a crise
Estamos passando por um momento único no Brasil e no mundo em que, ao mesmo tempo, enfrentamos uma crise financeira e sanitária, e diversos movimentos contra o racismo e a LGBTfobia estão ganhando visibilidade. Esses movimentos reacenderam a discussão nas organizações sobre Diversidade & Inclusão (D&I), paralelamente ao enfrentamento dos desafios econômicos sem precedentes no […]
A importância da diversidade para a inovação
Atualmente a diversidade tem sido pauta de diversas campanhas de marketing, principalmente das grandes empresas, com o objetivo principal de ganho de imagem. Entretanto, a diversidade dentro das empresas tem um potencial muito maior, que é o fomento à inovação. Quando falamos em inovação, estamos falando de criatividade e geração de boas ideias e, para […]
Precisamos falar sobre diversidade nas empresas
Estamos vivendo um momento de transição muito significativo. Acredito que esse processo está enfatizando a necessidade das empresas olharem com um pouco mais de cuidado para alguns temas importantes, como por exemplo, a sua diversidade. Quando falamos de diversidade nas empresas, estamos compreendendo qualquer que seja essa organização como um fenômeno social. E, portanto, que […]
Conteúdo
Conteúdo O espaço com os melhores conteúdos sobre inovação e empreendedores do Brasil. Confira! E-books Sustentando inovações: a cultura do intraempreendedorismo Download Estratégia de inovação do planejamento à execução Download Engajar times para a inovação: estratégias eficazes para lideranças Download Diversidade inclusão e inovação um guia prático Download Estratégias avançadas em Corporate Venture Capital (CVC) […]
Sobre
Sobre a Troposlab Desde 2012 desenvolvemos centenas de projetos intraempreendedores e milhares de startups, em programas realizados para grandes empresas e instituições que querem inovar. Nossa História 2002 É fundado o Instituto Inovação – empresa pioneira na geração de negócios inovadores no, até então, incipiente ecossistema brasileiro. 2005 Cria-se a área de Educação e Cultura […]
A relação entre liderança e inovação na transformação da cultura organizacional
Um dos elementos mais complexos da inovação é a cultura organizacional. Isso porque a cultura reflete os valores e práticas de toda uma organização. E a liderança, claro, tem papel fundamental na construção de valores compartilhados sólidos. De acordo com Erin Meyer, autora e professora universitária, são poucas as lideranças que sabem construir a cultura […]
Inovação: conjuntura, desafios e perspectivas para 2025
O Brasil está entre as economias mais ricas do mundo e tem potencial amplamente reconhecido para liderar a transição para uma economia verde. Entretanto, enfrenta desafios significativos. Desde 2020, o país perdeu seis posições no Ranking Global de Competitividade, luta para manter sua posição no Ranking Global de Inovação, enfrenta um aumento da desigualdade social […]
O que a inovação tem a ver com cultura organizacional
Nos últimos anos, duas certezas rondam o mundo corporativo: 1) quem não inova, fica para trás; 2) a cultura organizacional é a base das atividades de um negócio. No entanto, o que ainda suscita dúvidas é a relação entre inovação e cultura organizacional. Esse assunto desperta cada vez mais interesse entre pessoas executivas e lideranças. […]
Os pilares essenciais para construir uma cultura de inovação sustentável
Uma cultura de inovação forte costuma separar as empresas líderes de mercado das restantes. Mas para uma cultura ser considerada assim, ela precisa ser contínua. Ou seja, as ações devem ser sustentáveis, representar valores e transpassar todos os níveis da organização. Para Timothy R. Clark, autor, consultor e especialista em liderança e cultura organizacional, quando […]