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Sobre Marina Mendonça | Diretora de Cultura e Times

Me graduei em Administração (UIT) e em Psicologia (UFMG) com Mestrado em Cognição e Comportamento (UFMG). Atualmente sou doutoranda em Cognição e Comportamento (UFMG). Tive meu primeiro negócio em 2007, e não parei mais de empreender. Desde 2015 realizo pesquisas sobre comportamento empreendedor e produzido metodologias para desenvolver pessoas em ambientes de inovação. Nada me deixa mais feliz do que estar na companhia de pessoas que amo falando sobre o que realmente importa na vida.

O prejuízo do excesso de habilidades empreendedoras

Por |2022-10-06T12:38:34-03:0007/06/2022|comportamento empreendedor|

Se tem uma variável que precisa ser cuidada e observada num processo  empreendedor é a variável comportamental. Não conseguiremos  grandes resultados sem que tenhamos bem desenvolvidos os comportamentos que nesse contexto receberam o nome de “habilidades  empreendedoras”. Já falamos sobre esse tema algumas vezes aqui [...]

Precisamos falar de saúde mental e empreendedorismo

Por |2022-10-26T12:56:30-03:0025/05/2021|empreendedorismo|

Nós da Troposlab sempre nos dedicamos a compreender profundamente o comportamento do empreendedor. E com "profundamente" estamos nos referindo a questões como: decisão de empreender, desafios na jornada do empreendedor, fracassos, conquistas, sentimentos, pensamentos, emoções, habilidades, características, dentre outras.  Mais especificamente desde março de 2020, [...]

Dicas fundamentais sobre autoconhecimento no empreendedorismo

Por |2022-11-04T10:17:33-03:0025/02/2021|comportamento empreendedor|

Durante a minha trajetória de desenvolvimento de empreendedores na inovação, algumas vezes me deparei com as seguintes perguntas: “O que preciso fazer para ser um empreendedor de sucesso? ” Ou também: “Quais são as características dos empreendedores que deram certo? Existe algum perfil específico? ” [...]

Selecionar os “times certos” é crucial para o sucesso em programas de intraempreendedorismo

Por |2022-11-10T10:51:58-03:0030/06/2020|comportamento empreendedor|

Programas de intraempreendedorismo tem ganhado cada vez mais força dentro das empresas, isso porque os seus resultados são importantes e transformadores. Um bom programa de intraempreendedorismo é construído para gerar resultados a partir de mudanças na cultura e de novas práticas mais eficientes. Já falamos, [...]

Como trabalhar a cultura e o comportamento para gerar resultados efetivos de inovação na sua empresa

Por |2023-04-27T14:48:29-03:0021/10/2019|cultura de inovação|

Muitos de nossos projetos têm como principais objetivos a mudança da cultura organizacional ou a mudança de comportamento das pessoas. E na verdade, quando se trata de projetos que visam gerar resultados efetivos em inovação, isso deveria ser um pressuposto. A inovação sempre acontece como [...]

Como levar habilidades empreendedoras para o seu time

Por |2023-04-27T14:42:06-03:0030/07/2019|comportamento empreendedor|

As habilidades empreendedoras têm se mostrado cada vez mais importantes e necessárias para as empresas. Isso porque processos de inovação e de empreendedorismo só acontecem quando existe um time empreendedor, com capacidade para promover e executar esses procedimentos. Muitas empresas buscam formas de potencializar seus [...]

Inovação ou mudança de cultura: o que vem primeiro?

Por |2023-04-27T14:35:01-03:0028/05/2019|cultura de inovação|

Qual é o melhor caminho para que uma empresa consiga ter internamente mecanismos eficientes que promovam inovação de alto impacto e resultados significativos para as corporações? Essa é uma pergunta que certamente gestores de todos os tipos tem se feito com bastante frequência. O mercado [...]

Precisamos falar sobre diversidade nas empresas

Por |2022-11-15T21:44:28-03:0009/04/2019|diversidade|

Estamos vivendo um momento de transição muito significativo. Acredito que esse processo está enfatizando a necessidade das empresas olharem com um pouco mais de cuidado para alguns temas importantes, como por exemplo, a sua diversidade. Quando falamos de diversidade nas empresas, estamos compreendendo qualquer que [...]

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